Ведение воинского учета

Ведение воинского учета

Бухгалтерская компания “Порядок в Учете” поможет организовать ведение воинского учета в вашей организации:

  • Поставим организацию на учет в военкомат (военный комиссариат)
  • При трудоустройстве каждого сотрудника проверим его отношение к воинской обязанности.
  • Подготовим документы для начала воинского учета. На каждого сотрудника, подлежащего воинскому учету, заведем карточку по форме № 10.
  • Отправим уведомления и извещения в военный комиссариат.

Этапы отчетности в военкомат:

  1. Проведем ежегодную сверку по сотрудникам с военкоматом; Аудит документов воинского учета.
  2. Сформируем недостающие документы. Обновим устаревшие сведения.
    • Подадим в военкомат сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету. 
    • Подадим в военкомат сведения о призывниках и других военнообязанных, которые не стоят на воинском учете.
    • Сообщим в военкомат об изменениях в личных данных сотрудника.
  3. Подготовка и сдача периодической отчетности.
    • Ежегодно перед новым годом сдадим в военкомат карточку учета организации по форме 18,
    • Сформируем план работы по воинскому учету.

В наши обязанности также входит – информирование сотрудника о полученных на него повестках. 

Вся работа ведется в электронном виде с использованием специализированных программ, данные по сотрудникам хранятся в облаке. При проверке любые данные легко найти.

Запрашивайте коммерческое предложение в личных сообщениях или звоните по указанному номеру в аккаунте.

Мы оказываем услуги средним и крупным компаниям, действующим на территории РФ.

С 1 октября 2023 года многократно выросли штрафы за нарушения порядка ведения воинского учета сотрудников: с 5 до 350–500 тысяч рублей. Сумма санкции зависит от нарушения. 

Организации обязаны вести воинский учет, если среди работников, с которыми заключен трудовой договор, есть хотя бы один военнообязанный или призывник. Никаких освобождений для компаний малого и среднего бизнеса (субъектов МСП) нет. А вот встать на учет в военкомате рекомендуем всем организациям, независимо от наличия в штате призывников и военнообязанных. Не придется оперативно решать вопрос с постановкой на учет, когда трудоустроите призывника или военнообязанного.

ИП, если читать закон буквально, не должны вставать на учет в военкомат и вести воинский учет.